{"id":3937,"date":"2025-10-01T02:07:30","date_gmt":"2025-10-01T02:07:30","guid":{"rendered":"https:\/\/bhergonomic.com\/?p=3937"},"modified":"2026-08-20T13:49:35","modified_gmt":"2026-08-20T13:49:35","slug":"politica-di-etichetta-dellufficio-per-loccupazione-dei-baccelli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/office-pod-squatting-etiquette-policy\/","title":{"rendered":"Galateo nell\u2019open space: regole per rumore, privacy e pod condivisi"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">In breve<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il galateo degli open space per i pod condivisi \u00e8 un sistema di uso equo che mantiene lo spazio di privacy disponibile per le attivit\u00e0 che ne hanno pi\u00f9 bisogno. Dai priorit\u00e0 a chiamate, videoriunioni e conversazioni riservate; libera le prenotazioni inutilizzate; lascia il pod pronto e gestisci in privato le occupazioni prolungate ripetute. Se pi\u00f9 dipendenti hanno una domanda legittima e nessuno usa male lo spazio, il problema \u00e8 la capacit\u00e0, non il galateo. In tal caso valuta pi\u00f9 pod.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ultimo aggiornamento: 20 agosto 2026 | Autore: William | Revisione: Richard | Tempo di lettura stimato: 10 minuti<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/bhergonomic.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/office-etiquette-1024x768.png\" alt=\"Galateo dell&#039;open space\" class=\"wp-image-7871\" srcset=\"https:\/\/bhergonomic.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/office-etiquette-1024x768.png 1024w, https:\/\/bhergonomic.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/office-etiquette-600x450.png 600w, https:\/\/bhergonomic.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/office-etiquette-300x225.png 300w, https:\/\/bhergonomic.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/office-etiquette-768x576.png 768w, https:\/\/bhergonomic.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/office-etiquette-16x12.png 16w, https:\/\/bhergonomic.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/office-etiquette-500x375.png 500w, https:\/\/bhergonomic.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/office-etiquette.png 1448w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Che cosa significa galateo dell'open space per pod condivisi<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il galateo \u00e8 spesso descritto come buone maniere: parlare piano, rispettare la privacy e non interrompere. I pod condivisi richiedono uno standard pi\u00f9 operativo perch\u00e9 sono risorse limitate.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un pod pu\u00f2 essere il luogo pratico per chiamate con clienti, videoriunioni o conversazioni riservate quando le scrivanie sono troppo esposte. Pu\u00f2 anche diventare un ufficio privato non ufficiale se una persona lo occupa ogni giorno. La differenza \u00e8 se l'uso corrisponde allo scopo e lascia un'opportunit\u00e0 equa al prossimo utente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nelle linee guida B&amp;H Ergonomics, chiamate e videoriunioni sono l'uso prioritario. Un team pu\u00f2 aggiungere altri usi legittimi, come conversazioni HR o attivit\u00e0 che richiedono davvero privacy, ma le eccezioni devono essere chiare a chi gestisce l'accesso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c8 un problema di regole o di capacit\u00e0?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'occupazione prolungata \u00e8 il reclamo pi\u00f9 visibile, ma non ha sempre la stessa causa. Diagnostica il modello prima di cambiare regola.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Che cosa osservi<\/th><th>Problema pi\u00f9 probabile<\/th><th>Risposta migliore<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Una persona usa ripetutamente il pod per normale lavoro alla scrivania<\/td><td>Problema di regole o assegnazione<\/td><td>Ricorda in privato l'uso previsto e verifica le esigenze della postazione<\/td><\/tr><tr><td>Una prenotazione resta inutilizzata mentre altri attendono<\/td><td>Problema di prenotazione<\/td><td>Aggiungi check-in e rilascio automatico<\/td><\/tr><tr><td>Pi\u00f9 persone hanno chiamate legittime durante la giornata<\/td><td>Problema di capacit\u00e0<\/td><td>Misura la domanda e valuta altri pod<\/td><\/tr><tr><td>Le sessioni sono ragionevoli ma le attese restano elevate<\/td><td>Problema di capacit\u00e0<\/td><td>Aggiungi capacit\u00e0 o cambia il mix di pod<\/td><\/tr><tr><td>Gli utenti non concordano sulla priorit\u00e0 tra prenotazioni e accesso libero<\/td><td>Problema di processo<\/td><td>Pubblica un'unica regola e applicala coerentemente<\/td><\/tr><tr><td>I reclami riguardano il rumore esterno, non l'accesso<\/td><td>Problema dell'ambiente di lavoro<\/td><td>Verifica layout e strategia acustica complessivi<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il criterio chiave \u00e8 la concentrazione dell'uso. Se un dipendente occupa ripetutamente lo stesso pod senza motivo lavorativo, le regole richiedono attenzione. Se molti lo usano per chiamate legittime, regole pi\u00f9 severe non creeranno disponibilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Regole semplici per pod condivisi<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le regole migliori sono brevi da ricordare e abbastanza specifiche da applicare.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Riserva il pod al lavoro che richiede privacy<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Usalo anzitutto per chiamate, videoriunioni, conversazioni riservate e lavoro concentrato non fattibile alla scrivania. E-mail, amministrazione e pause personali non devono spostare automaticamente un collega con una chiamata privata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c8 una regola sullo scopo, non un giudizio sull'importanza del lavoro. Protegge la risorsa per i problemi che deve risolvere.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Rendi esplicita la priorit\u00e0 di prenotazione<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se esistono prenotazioni, una confermata prevale sull'uso non prenotato. Pubblica la regola nel sistema e mostra inizio e fine.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se l'ufficio usa l'accesso libero, definisci che cosa accade quando arrivano due persone insieme. L'ambiguit\u00e0 genera negoziazioni nel corridoio e incoraggia chi arriva prima a restare troppo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Libera le prenotazioni senza presentazione<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una prenotazione inutilizzata blocca l'accesso come un pod occupato. Definisci una finestra locale di check-in e poi liberala. La finestra deve adattarsi al flusso dell'ufficio; B&amp;H non prescrive un numero universale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Lascia uno spazio neutro<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Porta via oggetti, cibo, appunti e caricabatterie. Pulisci le macchie visibili e lascia seduta, tavolo e comandi pronti. Gli spazi condivisi necessitano di un semplice standard di ripristino.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per le procedure di pulizia e disinfezione in una struttura condivisa, allineare la checklist della sede alle disposizioni attuali <a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/hygiene\/about\/when-and-how-to-clean-and-disinfect-a-facility.html\" rel=\"noopener\">indicazioni CDC per la pulizia<\/a> e ai requisiti propri della struttura.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Mantieni un volume di voce adeguato<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un pod migliora la separazione acustica, ma non autorizza a gridare. Usa una voce normale, chiudi bene la porta ed evita il vivavoce se hai le cuffie. Proteggi la conversazione senza creare una nuova distrazione.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Termina in orario e ripristina lo spazio<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Preparati a uscire prima della fine. Se serve pi\u00f9 tempo, controlla la disponibilit\u00e0 e prolunga solo se nessuno aspetta. Un breve ricambio evita negoziazioni su uno spazio gi\u00e0 prenotato.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Non trattare lo spazio condiviso come assegnato<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un pod pu\u00f2 supportare lavoro individuale senza diventare l'ufficio permanente di qualcuno. Non lasciare monitor, deposito personale o altri segni di propriet\u00e0, salvo assegnazione formale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Come stabilire limiti di tempo senza regole arbitrarie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Non esiste un limite B&amp;H unico adatto a ogni pod, team o domanda. Chiamate, video lunghi e conversazioni HR richiedono durate diverse. La politica deve definire come stabilire e rivedere i limiti, non fingere che un numero valga sempre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parti da quattro dati locali:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Caso d\u2019uso:<\/strong> Quale attivit\u00e0 lavorativa \u00e8 destinato a proteggere il pod?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Domanda:<\/strong> Quando si concentrano maggiormente le telefonate e le videoriunioni?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Offerta:<\/strong> Quanti pod sono disponibili per ciascun uso pertinente?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ricambio degli utenti:<\/strong> Quanto tempo \u00e8 necessario per lasciare il pod pronto per la persona successiva?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Usa questi dati per una finestra predefinita nei picchi. Consenti eccezioni per lavoro documentato che richiede privacy, ma imponi il rilascio quando termina. Riesamina dopo un breve progetto pilota anzich\u00e9 fissare un limite permanente basato su ipotesi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Come gestire l'occupazione prolungata<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gestiscila come un modello lavorativo, non come accusa pubblica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inizia con un richiamo privato<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prova una domanda neutra:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\"Ho una chiamata programmata tra poco. Per quanto tempo pensi di aver ancora bisogno del pod?\"<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La domanda rende visibile la natura condivisa senza presumere cattive intenzioni.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Chiedi quale problema risolve il pod<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se la stessa persona lo usa ogni giorno, verifica se la postazione distrae, il ruolo comporta molte chiamate o esiste un'altra soluzione. La risposta pu\u00f2 indicare cambio di posto, area diversa, modifica degli orari o pi\u00f9 capacit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gestisci i modelli ripetuti tramite il responsabile<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I manager devono esaminare il comportamento in privato e con coerenza. Concentrati su scopo, effetto sugli altri e alternativa. L'escalation riguarda il mancato rispetto continuo, non una singola riunione legittima che sfora.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Registra il modello prima di cambiare regole<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una breve analisi mostra se il problema riguarda utente, team, fascia oraria o intero ufficio. Le prove rendono la decisione pi\u00f9 difendibile.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando pi\u00f9 pod sono la soluzione giusta<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aggiungi capacit\u00e0 quando la domanda \u00e8 ampia, legittima e persistente. I segnali includono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pi\u00f9 dipendenti necessitano di pod per chiamate o video durante la giornata;<\/li>\n\n\n\n<li>gli utenti rispettano le regole ma le attese restano elevate;<\/li>\n\n\n\n<li>nessuno si appropria informalmente dello spazio;<\/li>\n\n\n\n<li>le prenotazioni vengono liberate e il ricambio \u00e8 ragionevole, ma la disponibilit\u00e0 resta scarsa;<\/li>\n\n\n\n<li>team con molte chiamate o ibridi competono per la stessa limitata risorsa di privacy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando sono presenti queste condizioni, aggiungere altre regole si limita a ridistribuire la scarsit\u00e0. Verificare il numero, la posizione, la distribuzione dell\u2019occupazione e l\u2019uso previsto dei <a href=\"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/office-pods\/\">pod per ufficio<\/a> in alternativa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modello pronto all'uso di regole per pod condivisi<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adatta il modello al sistema di prenotazione e alla domanda reali. I campi tra parentesi sono locali, non standard universali B&amp;H.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Finalit\u00e0:<\/strong> I pod condivisi tutelano la privacy durante le telefonate, le videoriunioni, le conversazioni riservate e altre attivit\u00e0 lavorative che non possono ragionevolmente svolgersi a una scrivania aperta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Uso prioritario:<\/strong> Quando la domanda entra in conflitto, dare priorit\u00e0 alle telefonate programmate, alle videoriunioni e alle attivit\u00e0 riservate rispetto alle normali attivit\u00e0 alla scrivania.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prenotazione:<\/strong> Utilizzare il sistema di prenotazione designato dall\u2019ufficio o la procedura di accesso senza prenotazione indicata. Una prenotazione confermata ha la precedenza sull\u2019uso senza prenotazione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Rilascio in caso di mancata presentazione:<\/strong> Rilasciare una prenotazione dopo la finestra di check-in pubblicata dall\u2019ufficio, se l\u2019utente non \u00e8 arrivato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Limite di sessione:<\/strong> Durante i periodi di punta definiti dall\u2019ufficio, utilizzare la durata standard di prenotazione indicata. Sono ammesse eccezioni quando l\u2019attivit\u00e0 richiede effettivamente privacy e nessun altro utente \u00e8 in attesa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Riassetto:<\/strong> Rimuovere gli oggetti personali, il cibo e i rifiuti. Pulire eventuali versamenti visibili e lasciare il pod pronto per l'utente successivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Accesso condiviso:<\/strong> Non conservare attrezzature nel pod n\u00e9 utilizzarlo come postazione di lavoro assegnata, a meno che la direzione non lo abbia assegnato formalmente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Revisione:<\/strong> I responsabili analizzano i modelli ricorrenti di occupazione e gli indicatori di capacit\u00e0. Se, dopo aver seguito le regole, la domanda effettiva rimane elevata, l'ufficio valuta se siano necessari ulteriori pod.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Che cosa misurare durante un progetto pilota<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Monitora pochi segnali operativi nel primo periodo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>occupazione per ora e giorno;<\/li>\n\n\n\n<li>attesa media o segnalazioni di accesso fallito;<\/li>\n\n\n\n<li>prenotazioni senza presentazione;<\/li>\n\n\n\n<li>concentrazione dell'uso ripetuto per persona o team;<\/li>\n\n\n\n<li>domanda legittima di chiamate e video;<\/li>\n\n\n\n<li>reclami su accesso, rumore o condizioni dello spazio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'obiettivo non \u00e8 sorvegliare i dipendenti, ma capire se le regole migliorano l'accesso o se serve pi\u00f9 capacit\u00e0 di privacy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ<\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list\">\n<div id=\"faq-question-1787233361840\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Quali sono le regole pi\u00f9 importanti per i pod condivisi?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Dare priorit\u00e0 a chiamate, video e lavoro riservato; rispettare le prenotazioni; liberare quelle inutilizzate; parlare a volume adeguato; lasciare pulito; non trasformare lo spazio in postazione permanente.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1787233369583\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Come impedire a una persona di occupare il pod tutto il giorno?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Inizia con un richiamo privato e chiedi quale problema lavorativo risolve. Se continua, il manager chiarisce la regola e offre un'alternativa. Esamina le prove prima di imporre limiti pi\u00f9 rigidi.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1787233381316\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Ogni pod deve avere lo stesso limite?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>No. Pod per chiamate, concentrazione e collaborazione servono attivit\u00e0 diverse. Definisci finestre locali da domanda, ricambio e scopo. B&amp;H non usa una durata universale.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1787233390482\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Quando aggiungere pod anzich\u00e9 inasprire le regole?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Quando pi\u00f9 dipendenti hanno domanda legittima e continua, le sessioni sono ragionevoli, nessuno si appropria dello spazio e le attese restano alte. \u00c8 un problema di offerta, non di galateo.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1787233401767\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Chiamate e videoriunioni sono l'uso migliore?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Sono l'uso prioritario nelle linee guida di B&amp;H sui pod condivisi perch\u00e9 richiedono privacy e separazione acustica dalle postazioni in open space. Gli uffici possono definire ulteriori utilizzi, ma la priorit\u00e0 dovrebbe rimanere evidente quando la domanda \u00e8 in conflitto.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quick Answer Open office etiquette for shared pods is a fair-use system that keeps privacy space available for the work that needs it most. Prioritize phone calls, video meetings, and confidential conversations; release unused bookings; leave the pod ready for the next person; and address repeated long-term occupancy privately. If several employees have legitimate demand [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7872,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[73],"class_list":["post-3937","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-office-pod-resources","tag-office-pod"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3937","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3937"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3937\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8962,"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3937\/revisions\/8962"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}