{"id":9150,"date":"2026-09-21T02:34:31","date_gmt":"2026-09-21T02:34:31","guid":{"rendered":"https:\/\/bhergonomic.com\/?p=9150"},"modified":"2026-09-28T01:44:07","modified_gmt":"2026-09-28T01:44:07","slug":"office-neighborhoods","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/office-neighborhoods\/","title":{"rendered":"Quartieri di lavoro: guida alla pianificazione degli spazi per team"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Nella pianificazione degli ambienti di lavoro, i quartieri d\u2019ufficio sono aree identificabili all\u2019interno di un luogo di lavoro che offrono a un team o a un gruppo una base operativa, con accesso a servizi condivisi esterni all\u2019area. Pianificate ciascun quartiere in funzione delle persone che devono lavorare insieme, quindi stabilite quali risorse appartengono all\u2019area del team e quali devono servire pi\u00f9 team. I servizi condivisi necessitano di regole di accesso chiare e di un\u2019impostazione che risulti aperta a tutti coloro che sono chiamati a utilizzarli.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ultimo aggiornamento: 21 settembre 2026 | Autore: Richard<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"435\" src=\"https:\/\/bhergonomic.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/office-neighborhoods-1024x435.webp\" alt=\"quartieri di lavoro\" class=\"wp-image-9151\" srcset=\"https:\/\/bhergonomic.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/office-neighborhoods-1024x435.webp 1024w, https:\/\/bhergonomic.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/office-neighborhoods-300x127.webp 300w, https:\/\/bhergonomic.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/office-neighborhoods-768x326.webp 768w, https:\/\/bhergonomic.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/office-neighborhoods-1536x652.webp 1536w, https:\/\/bhergonomic.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/office-neighborhoods-18x8.webp 18w, https:\/\/bhergonomic.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/office-neighborhoods-600x255.webp 600w, https:\/\/bhergonomic.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/office-neighborhoods.webp 1925w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cosa sono i quartieri d\u2019ufficio?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un quartiere riunisce le postazioni di lavoro quotidiane di un gruppo, le attrezzature locali e l\u2019identit\u00e0 del team in una parte riconoscibile dell\u2019ufficio. Questa base operativa pu\u00f2 servire un reparto, un gruppo di progetto o persone che collaborano frequentemente. Le relative scrivanie possono essere assegnate, condivise all\u2019interno del gruppo o gestite mediante una combinazione di modalit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I quartieri d\u2019ufficio e il lavoro basato sulle attivit\u00e0 possono coesistere. I quartieri organizzano la sede operativa dei team; il lavoro basato sulle attivit\u00e0 mette a disposizione ambienti per attivit\u00e0 diverse. Una persona pu\u00f2 iniziare dalla base operativa del proprio team, utilizzare una cabina condivisa per una chiamata e incontrare un altro team in una sala progetto comune.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La sfida della pianificazione consiste nel rendere comprensibili questi confini. I dipendenti devono sapere a quale area appartiene il proprio team e quali spazi possono utilizzare altrove senza dover chiedere il permesso a un team vicino.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Definite la base operativa di ciascun team<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Partite dai rapporti di lavoro che giustificano il mantenimento delle persone nello stesso gruppo. Chiedetevi chi necessita di contatti frequenti durante una normale giornata e quali collaboratori sono presenti regolarmente. L\u2019etichetta di reparto \u00e8 un punto di partenza; un team di progetto che coinvolge due reparti pu\u00f2 richiedere una configurazione diversa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Redigete una breve scheda per ciascun quartiere proposto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Chi ne fa parte, comprese le persone che dividono il proprio tempo tra pi\u00f9 team?<\/li>\n\n\n\n<li>Quando queste persone sono presenti contemporaneamente e cosa accade nella giornata pi\u00f9 intensa per il team?<\/li>\n\n\n\n<li>Quali scrivanie sono assegnate, condivise o riservate a una specifica esigenza di attrezzatura o di accesso?<\/li>\n\n\n\n<li>Quali archivi e attrezzature devono rimanere vicini al team?<\/li>\n\n\n\n<li>Dove pu\u00f2 unirsi a loro un collega di un altro team?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Separate l\u2019appartenenza alla base operativa dall\u2019assegnazione delle scrivanie. Un team pu\u00f2 disporre di un luogo affidabile in cui riunirsi senza che ogni membro abbia una postazione di lavoro assegnata individualmente. Se le scrivanie sono condivise, specificate come i dipendenti trovano una postazione disponibile e cosa fanno quando il quartiere \u00e8 al completo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Valutate i team adiacenti in base ai rapporti di lavoro oltre che alla funzione professionale. Due gruppi che si scambiano attivit\u00e0 durante l\u2019intera giornata possono trarre vantaggio da basi operative vicine. Uno spazio di progetto condiviso tra i due pu\u00f2 offrire un punto d\u2019incontro senza trasformare l\u2019area scrivanie di uno dei team nello spazio aggiuntivo dell\u2019altro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Stabilite cosa \u00e8 locale e cosa \u00e8 condiviso<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Create un registro operativo delle risorse prima di definire il piano finale. Utilizzate una riga per ogni gruppo di scrivanie, sala, cabina, area di archiviazione e servizio, affinch\u00e9 la decisione relativa all\u2019accesso sia visibile anzich\u00e9 implicita.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Risorsa<\/th><th>Serve<\/th><th>Posizione o percorso<\/th><th>Regola di accesso<\/th><th>Responsabile o referente della revisione<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Cabina telefonica condivisa<\/td><td>Team A, B e C<\/td><td>Percorso comune tra le aree<\/td><td>Accesso senza prenotazione durante l\u2019uso normale; solo su prenotazione per sessioni pi\u00f9 lunghe<\/td><td>Coordinatore del luogo di lavoro<\/td><\/tr><tr><td>Postazioni di riserva<\/td><td>Team di appartenenza e visitatori autorizzati<\/td><td>Ai margini dell\u2019area del Team B<\/td><td>Solo postazioni rese disponibili; quelle assegnate e riservate restano protette<\/td><td>Responsabile del Team B e servizi generali<\/td><\/tr><tr><td>Tavolo di progetto<\/td><td>Team A e B<\/td><td>Tra le due aree di appartenenza<\/td><td>Da riservare per il lavoro tra team; rimuovere i materiali al termine della sessione<\/td><td>Coordinatore del progetto<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compilate le celle con i nomi, i percorsi, le autorizzazioni e le responsabilit\u00e0 effettivi del vostro ufficio. Se una cella non pu\u00f2 essere completata, la risorsa non \u00e8 pronta per essere considerata condivisa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assegnate a ogni risorsa un gruppo di servizio esplicito: un team, i team confinanti oppure l\u2019intero ufficio. Documentate quindi chi pu\u00f2 utilizzarla, come funziona l\u2019accesso e chi ne \u00e8 responsabile.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Usa questa tabella come punto di partenza per definire le tue regole. Le assegnazioni sono scelte di pianificazione, non requisiti fissi.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Risorsa<\/th><th>Possibile gruppo di servizio<\/th><th>Regola da definire prima dell'insediamento<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Deposito del team e attrezzature specialistiche<\/td><td>Team di riferimento<\/td><td>Chi ha accesso e come ottengono ci\u00f2 di cui hanno bisogno i collaboratori in visita?<\/td><\/tr><tr><td>Postazioni di lavoro all'interno della sede del team<\/td><td>Team di riferimento, con eccezioni definite<\/td><td>Quali posti possono utilizzare i visitatori e quando \u00e8 possibile rendere disponibili le scrivanie inutilizzate?<\/td><\/tr><tr><td>Piccolo tavolo per progetti<\/td><td>Team di riferimento o team limitrofi<\/td><td>Altri possono prenotarlo e i materiali di progetto possono rimanere tra una sessione e l'altra?<\/td><\/tr><tr><td>Spazi chiusi per le chiamate<\/td><td>Pi\u00f9 quartieri o l'intero ufficio<\/td><td>L'accesso \u00e8 prenotabile o libero e la posizione \u00e8 adatta a tutti gli utenti previsti?<\/td><\/tr><tr><td>Piccole sale riunioni<\/td><td>Pi\u00f9 quartieri o l'intero ufficio<\/td><td>Quali regole di prenotazione impediscono a un team di occupare a tempo indeterminato una capacit\u00e0 condivisa?<\/td><\/tr><tr><td>Stampanti, punti ristoro e altri servizi comuni<\/td><td>Gruppo definito di utenti dell'ufficio<\/td><td>Tutti possono raggiungerli attraverso i percorsi comuni?<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tenere distinta la responsabilit\u00e0 dalla priorit\u00e0. Un team vicino pu\u00f2 segnalare una cabina difettosa o un cavo mancante, ma questo ruolo di manutenzione non gli conferisce automaticamente il diritto di utilizzarla per primo. Rendere visibile alle persone interessate qualsiasi accordo di priorit\u00e0 effettivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inventariare le sale esistenti prima di aggiungere nuove strutture. Quando permane un'esigenza condivisa per chiamate o riunioni, confrontare <a href=\"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/office-pods\/\">pod per ufficio<\/a> con le sale disponibili sulla base dello stesso brief: utenti previsti, capienza, attrezzature, durata prevista della sessione, accesso e requisiti acustici. Dopo aver selezionato lo spazio, sono comunque necessari una posizione adeguata e regole operative.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posizionare le strutture condivise lungo percorsi comuni<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In un'osservazione di progetto condivisa da B&amp;H Ergonomics, avvicinarsi a una cabina telefonica circondata dalle postazioni di lavoro di un altro team pu\u00f2 risultare scomodo, soprattutto quando la funzione di quel team non \u00e8 correlata a quella della persona che effettua la chiamata. Il percorso per raggiungere l'area fa sembrare la cabina associata al team circostante, anche quando \u00e8 destinata a un uso condiviso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per le strutture al servizio di pi\u00f9 zone, privilegiare una posizione raggiungibile dai percorsi di circolazione comuni. Verificare il percorso da ciascun team previsto, compresi gli ultimi passi fino all'ingresso. Una cabina accanto a un percorso principale pu\u00f2 comunque sembrare integrata nel territorio di un team se la porta si apre verso le file di scrivanie di quel team.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Verificare il percorso, non solo la distanza<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Considerare due posizionamenti concettuali della stessa cabina condivisa:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Posizionamento<\/th><th>Avvicinamento da un'altra zona<\/th><th>Risposta progettuale<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Cabina all'interno dell'area delle postazioni di lavoro del Team A<\/td><td>Lasciare il percorso comune e passare tra le postazioni occupate del Team A per raggiungere la porta<\/td><td>Testare una posizione o una configurazione dell'ingresso diversa, collegata ai percorsi di circolazione comuni<\/td><\/tr><tr><td>Cabina accanto a un percorso comune tra le zone<\/td><td>Raggiungere l'ingresso senza entrare nell'area delle postazioni di lavoro di nessuno dei due team<\/td><td>Verificare il funzionamento della porta, lo spazio di attesa, le attivit\u00e0 di lavoro vicine e l'idoneit\u00e0 per gli utenti previsti<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una posizione centrale \u00e8 un utile punto di partenza quando pi\u00f9 team condividono una struttura. In questo caso, centrale significa comoda per i gruppi a cui presta servizio. Il centro geometrico del piano potrebbe non essere adatto a causa del traffico, delle sale esistenti, dei servizi dell'edificio o del modo in cui i team si spostano effettivamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utilizzare questo test di concentrazione prima di definire un'unica posizione condivisa:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Configurazione<\/th><th>Configurazione iniziale preferibile<\/th><th>Che cosa verificare<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Pi\u00f9 team vicini hanno esigenze simili<\/td><td>Un unico spazio condiviso su un percorso comune<\/td><td>Pari comfort di accesso, apertura della porta, spazio di attesa e domanda nei picchi<\/td><\/tr><tr><td>I team sono distribuiti su un piano di grandi dimensioni<\/td><td>Due o pi\u00f9 spazi distribuiti<\/td><td>Confini delle aree di servizio, capacit\u00e0 duplicata, manutenzione e lunghezza dei percorsi<\/td><\/tr><tr><td>Un team ha una domanda specialistica continuativa<\/td><td>Uno spazio locale pi\u00f9 un'opzione condivisa separata<\/td><td>Se la risorsa locale sia giustificata e se la capacit\u00e0 condivisa resti disponibile<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Su un piano di grandi dimensioni, valutate diverse ubicazioni condivise se un unico gruppo centrale di cabine costringe i team pi\u00f9 lontani a un percorso poco pratico. Indicate i team serviti da ciascuna ubicazione e verificate la domanda in ognuna di esse. Spostare tutto al centro non risolver\u00e0 da solo una disponibilit\u00e0 disomogenea.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tenete l'ingresso e qualsiasi attivit\u00e0 di attesa fuori dai corridoi tra le scrivanie. Prima di definire la posizione, esaminate con il progettista l'ingombro effettivo, l'apertura della porta, l'accesso accessibile, gli impianti dell'edificio e gli spazi di passaggio necessari. Una collocazione concettuale stabilisce soltanto il rapporto previsto tra team e spazi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rendete visibile lo stato di condivisione<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utilizzate lo stesso nome della sala o della cabina nella planimetria, sulla segnaletica fisica e nel sistema di prenotazione. Riportate tale nome nel <a href=\"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/office-wayfinding\/\">piano di segnaletica interna dell'ufficio<\/a>, compresi i segnali nei punti di scelta del percorso e all'ingresso della sala. Indicate chi pu\u00f2 utilizzare lo spazio e come accedervi. Un nome basato sull'ubicazione pu\u00f2 aiutare a identificare uno spazio comune, ma anche il percorso di accesso e le autorizzazioni di prenotazione devono renderlo utilizzabile dai team a cui \u00e8 destinato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se i dipendenti di un altro team devono chiedere ogni volta il permesso per entrare, valutate se lo spazio sia realmente condiviso. Modificate l'organizzazione degli accessi oppure registratelo come capacit\u00e0 limitata e fornite un'alternativa utilizzabile al gruppo escluso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Stabilite regole per le visite tra team e per la capacit\u00e0 aggiuntiva<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pianificate l'arrivo di un collega proveniente da un'altra area. Individuate dove quella persona pu\u00f2 sedersi, come trova il proprio referente e quali spazi nelle vicinanze pu\u00f2 utilizzare. Un posto per visitatori vicino al margine del team pu\u00f2 essere adatto a brevi attivit\u00e0 collaborative; un gruppo di progetto ricorrente potrebbe necessitare di un tavolo o di una sala condivisi, raggiungibili da entrambi i team.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Stabilite regole che distinguano una scrivania disponibile da una temporaneamente libera durante una riunione. I dipendenti dovrebbero poter identificare le postazioni rese disponibili tramite un sistema di prenotazione, una convenzione visibile o un altro metodo coerente. Nell'ambito di tale processo, mantenete identificabili le postazioni riservate a particolari attrezzature o a esigenze di accesso individuali.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Considerate questo <strong>esempio ipotetico<\/strong>: due team hanno basi operative separate e condividono una cabina fuori dal percorso comune. In una giornata intensa, il Team A necessita di postazioni aggiuntive mentre il Team B ha posti inutilizzati. La cabina resta aperta a entrambi i team secondo le regole abituali. Il Team A utilizza solo le postazioni che il Team B ha reso disponibili per la capacit\u00e0 aggiuntiva, lasciando le postazioni assegnate e riservate a disposizione degli utenti previsti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questa configurazione richiede due decisioni separate: l\u2019accesso alle strutture condivise e l\u2019uso temporaneo delle postazioni. Registratele entrambe, senza presumere che il permesso di usare una cabina includa anche il permesso di occupare l\u2019area circostante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assegnate a qualcuno il compito di risolvere i conflitti e aggiornare le regole. Includete le mancate presentazioni, le prenotazioni prolungate, i membri di progetto in visita e le variazioni nella presenza del team. Quando un team ha un\u2019esigenza ricorrente di accesso prioritario, valutate se debba disporre di una dotazione dedicata invece di occupare ripetutamente la capacit\u00e0 condivisa generale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Verificate il piano dal punto di vista di un altro team<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Invitate i rappresentanti di ciascun gruppo di utenti previsto a percorrere i tragitti proposti. Partite dalla loro area di riferimento e chiedete loro di trovare uno spazio condiviso per le chiamate, raggiungere un collega in un\u2019altra area e individuare una postazione aggiuntiva in una giornata affollata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utilizzate il sopralluogo per rispondere a queste domande:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Riescono a identificare quali strutture sono autorizzati a utilizzare?<\/li>\n\n\n\n<li>Riescono a raggiungere l\u2019ingresso senza attraversare l\u2019area delle postazioni di lavoro di un altro team?<\/li>\n\n\n\n<li>La segnaletica e le autorizzazioni di prenotazione descrivono la stessa configurazione di accesso?<\/li>\n\n\n\n<li>Un collega in visita riesce a trovare una postazione adeguata senza spostare qualcuno?<\/li>\n\n\n\n<li>Esiste un\u2019alternativa chiara quando la struttura condivisa \u00e8 occupata?<\/li>\n\n\n\n<li>Gli utenti previsti possono gestire e utilizzare lo spazio, comprese le persone che necessitano di una configurazione accessibile?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dopo l\u2019insediamento, esaminate i dati delle prenotazioni insieme ai colloqui con gli utenti. Una cabina poco utilizzata merita un approfondimento: verificate la sua posizione, le regole di accesso, le dotazioni e l\u2019idoneit\u00e0 alle chiamate previste. Il basso utilizzo, da solo, non chiarisce quale di questi aspetti debba essere modificato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Completate il documento di sintesi dell\u2019area con una planimetria annotata, la tabella delle risorse e degli accessi e le regole per i visitatori e per le postazioni aggiuntive. Assegnate a ogni struttura condivisa un gruppo di assistenza di riferimento e indicate il percorso per raggiungerla da ogni area servita. Questi dettagli consentono al team di esaminare sia la configurazione fisica sia le decisioni quotidiane necessarie per utilizzarla.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In workplace planning, office neighborhoods are identifiable areas within a workplace that give a team or group a home base, with access to shared facilities beyond it. Plan each neighborhood around the people who need to work together, then decide which resources belong within the team area and which should serve several teams. Shared facilities [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9151,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[73],"class_list":["post-9150","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-office-pod-resources","tag-office-pod"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9150","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9150"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9150\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9213,"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9150\/revisions\/9213"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9150"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9150"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bhergonomic.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}