Guide d'achat des modules de bureau : types, coûts et aménagement des espaces de travail
Cabine de bureau B&H installée dans un espace de travail moderne

Guide de choix des modules de bureau

Guide d'achat de modules de bureau pour l'aménagement des espaces de travail

Choisissez la cabine la mieux adaptée en fonction des habitudes de travail, de la capacité d'accueil, de l'emplacement, du confort et des exigences du projet. Ce guide propose aux équipes chargées des installations et des achats un parcours concret, depuis le premier problème lié à l'intimité jusqu'à l'obtention d'un devis précis pour des cabines de bureau.

Comparaison des modèles « avant utilisation » Commencez par définir les besoins en matière de tâche, de capacité, d'implantation et de confort.
Concevoir en vue d'une utilisation réelle Adaptez les appels, les tâches nécessitant de la concentration et les réunions au format de pod le plus adapté.
Fichier prêt à être utilisé pour un devis Terminez en précisant les détails relatifs à la livraison, au déchargement et à l'installation chez le client.

Réponse rapide

Une cabine de bureau permet de créer un espace privé et isolé au sein d'un lieu de travail existant.

Une cabine de bureau est un espace modulaire destiné aux appels téléphoniques, au travail concentré, aux petites réunions ou aux conversations confidentielles. Le choix le plus adapté dépend de ce que les utilisateurs doivent y faire, de la durée de leur présence, du nombre d'utilisateurs présents aux heures de pointe et des contraintes imposées par le bâtiment.

Utilisez cette page pour planifier et choisir votre équipement. Lorsque vous serez prêt à comparer les modèles disponibles ou à demander un devis pour votre projet, rendez-vous sur la page Collection de modules de bureau B&H Ergonomics.

  1. 01Commencez par le comportement
    Les appels, le travail en concentration et les réunions nécessitent des configurations de modules différentes.
  2. 02Prévoir les pics de demande
    Le nombre d'employés ne suffit pas à lui seul à déterminer le nombre de modules dont vous avez besoin.
  3. 03Faire un devis pour l'ensemble du projet
    Le produit, le transport, le déchargement et l'assistance doivent être facturés séparément. L'installation chez le client est proposée par défaut.

1. Choisissez le format

Les différents types de modules de bureau permettent de résoudre divers problèmes liés à l'environnement de travail.

Une cabine téléphonique, un espace de travail et un espace de réunion ne sont pas interchangeables. Tenez compte du mode de travail dominant et de la durée prévue de la session pour affiner la catégorie avant de comparer les finitions ou les fonctionnalités.

Cabine téléphonique de bureau individuelle avec porte vitrée

Cabine téléphonique de bureau

Idéal pour les besoins ponctuels et fréquents en matière de confidentialité, lorsque l'utilisateur emporte généralement son ordinateur portable ou son téléphone.

  • Appels privés et réunions vidéo
  • Ventes, assistance, ressources humaines et entretiens d'embauche
  • Utilisation individuelle à forte rotation
Découvrez les cabines téléphoniques de bureau
Cabine de travail fermée pour deux personnes, équipée d’un bureau et de sièges

Module de travail

Idéal pour les longues sessions en solo ou le travail en tête-à-tête nécessitant une véritable ambiance de poste de travail.

  • Rédaction, analyse et programmation ciblées
  • Entretiens et bilans avec les responsables
  • Une durée d'occupation plus longue que celle d'une cabine téléphonique
Découvrez les espaces de travail modulaires
Cabine de réunion fermée pouvant accueillir six personnes dans un bureau moderne

Module de réunion

Idéal pour les discussions en petits groupes lorsque les grandes salles de réunion sont déjà toutes réservées ou trop spacieuses.

  • Bilan des projets et points avec les responsables
  • Réunions hybrides et entretiens avec les clients
  • Collaboration entre quatre et six personnes
Découvrez nos espaces de réunion modulables

2. Adaptez le travail

Faites votre choix en fonction des tâches que les personnes doivent accomplir à l'intérieur de la cabine.

Pour choisir les modules de bureau les plus adaptés, il faut commencer par se poser une question sur les habitudes d'utilisation, et non par examiner une photo du produit. Il faut mettre en correspondance la tâche principale avec la capacité et le niveau de confort qu'elle requiert réellement.

Appels privésPrivilégiez un poste individuel situé à proximité de l'équipe qui génère le plus de trafic téléphonique.
Profondeur de champChoisissez un poste de travail offrant une profondeur de bureau suffisante, un bon éclairage, une bonne ventilation et un siège réglable, afin de pouvoir y passer de longues heures.
Travaux confidentielsPrenons l'exemple des entretiens menés par les services des ressources humaines, des finances, du service juridique et par les responsables, où la confidentialité des conversations est plus importante que l'aspect visuel.
Petites réunionsUtilisez un espace de réunion lorsque deux à six personnes ont besoin d'une grande salle pour des discussions courtes ou régulières.

3. Déterminer la quantité

Évaluez la demande en espaces de travail modulaires en fonction des pics d'utilisation, et non du nombre d'employés.

Un bureau de 100 personnes ne nécessite pas forcément un ratio fixe de postes de travail. Observez à quels moments les appels, les séances de concentration et les petites réunions se chevauchent, puis mettez en place un projet pilote qui puisse être évalué et ajusté.

Signal observéProblème probableUne première démarche utile
Les appels débordent dans les couloirsLa capacité d'appel privé est insuffisante ou trop éloignée de l'équipe.Testez les cabines individuelles situées à proximité du service qui reçoit le plus d'appels.
Les entretiens concernant les ressources humaines ou les finances ont lieu dans des espaces publicsLes conversations confidentielles ne disposent pas d'un espace sûr.Privilégiez une cabine ou un poste de travail doté d'une politique de confidentialité clairement définie.
Il est difficile de trouver un lieu de travail calmeLe bruit dans les espaces ouverts perturbe les tâches individuelles qui s'étendent sur une longue durée.Testez des cabines de travail dotées de sièges confortables et d'un système de ventilation réglable.
Les grandes salles de réunion peuvent accueillir deux personnesLa capacité d'accueil de la salle n'est pas adaptée au nombre de participants à la réunion.Prévoir des salles de réunion de petite capacité afin que les grandes salles restent disponibles.
Une nacelle est toujours occupéeSoit la demande est supérieure à la capacité disponible, soit les cas d'utilisation sont variés.Évaluez le taux d'occupation maximal, puis augmentez la capacité ou diversifiez les types de modules.
Vérifiez la demande maximale et les cas d'utilisation prévus avant d'approuver l'achat. Ne vous fiez pas à un ratio d'effectifs universel pour déterminer le nombre de modules.

4. Vérifier la mise en page

Même un bon pod, s'il est mal situé, restera sous-utilisé.

Placez la capsule près de l'équipe qui en a besoin, tout en veillant à la fluidité de la circulation, au confort et à un itinéraire pratique entre le point de livraison et la position finale.

Contrôles de placement

  • Veillez à ce que les issues de secours et les voies d'accès restent dégagées.
  • Vérifiez le sens d'ouverture de la porte, l'espace nécessaire au nettoyage et l'accès aux panneaux.
  • Dans la mesure du possible, installez la cabine à l'écart de la réception, de la cuisine, des imprimantes et des zones de collaboration bruyantes.
  • Vérifiez la présence d'une prise électrique à proximité, la hauteur sous plafond et l'état du sol.
  • Vérifiez l'emplacement des bouches d'alimentation et de reprise du système CVC, la couverture des sprinklers et les exigences du gestionnaire de l'immeuble.
  • Mesurez l'itinéraire complet de livraison, y compris les ascenseurs, les couloirs, les virages et l'espace de déchargement.

Zonage par cas d'utilisation

Les cabines téléphoniques peuvent être installées à proximité des équipes qui passent beaucoup d'appels. Les espaces de travail individuels doivent être situés dans une zone plus calme où les utilisateurs peuvent rester plus longtemps. Les espaces de réunion doivent disposer d'un espace d'accès et de circulation suffisant pour accueillir des groupes, des écrans et des sacs.

Pour les projets dans les domaines de la santé, de l'éducation, des bâtiments publics et des entreprises, la disposition doit faire l'objet d'une concertation avec le maître d'ouvrage ou un professionnel local qualifié.

Ne validez pas l'emplacement définitif en vous basant uniquement sur un plan d'étage. Vérifiez le parcours de livraison et les dégagements nécessaires dans la pièce avant de valider le devis.

5. Vérifier le confort au quotidien

Le confort fait partie intégrante de l'expérience de l'intimité.

Une cabine qui semble pratique mais qui donne une impression de chaleur, de pénombre, de bruit ou d’exiguïté ne constituera pas une infrastructure de travail fiable. Examinez l’intérieur avec autant d’attention que l’extérieur.

ZoneÉléments à vérifierPourquoi cela a-t-il une incidence sur l'adoption ?
VentilationTrajet du flux d'air, bruit du ventilateur, emplacement des entrées et sorties d'air, et accès pour l'entretien.Un air vicié ou un ventilateur trop bruyant nuit à la qualité d'un espace de travail clos.
EclairageLuminosité pratique, éclairage du visage pour les appels vidéo et options de réglage.Un mauvais éclairage rend le travail à distance et les visioconférences moins agréables.
PuissanceEmplacement des prises, recharge USB et disposition des appareils.Les utilisateurs ne devraient pas avoir à sortir de la cabine pour recharger ou brancher du matériel.
ErgonomieLargeur intérieure, profondeur du bureau, réglage de la hauteur du siège, distance par rapport à l'écran et posture.Les séances plus longues nécessitent une véritable position de travail plutôt qu'une position étroite, comme pour les coups de pied.

6. Lisez attentivement les arguments relatifs aux performances acoustiques

Visez une confidentialité des conversations qui soit réellement utile, et non une vague promesse de silence total.

Les performances acoustiques dépendent de l'ensemble de l'enceinte, des joints de porte, du vitrage, du sol, des voies de ventilation, de l'installation et de la pièce environnante. Demandez quelle méthode d'essai a été utilisée et si le résultat s'applique à l'ensemble du produit.

En ce qui concerne les normes, ISO 23351-1:2020 décrit une méthode de réduction du niveau sonore pour les ensembles de mobilier et les enceintes. Ce contexte est utile, mais un résultat obtenu en laboratoire ne doit pas être considéré comme une garantie universelle applicable à tous les bureaux.

Absorption acoustique
Réduit l'écho et les réflexions à l'intérieur de l'espace. Cela n'empêche pas automatiquement le son de sortir de la capsule.
Isolation phonique
Réduit la transmission entre l'intérieur et l'extérieur par l'enceinte et ses points faibles.
Protection de la vie privée
Cela rend la conversation plus difficile à comprendre en dehors du groupe. C'est souvent l'objectif le plus utile dans le cadre professionnel.
Méthode d'essai
Indique comment un résultat a été mesuré. Comparez ce qui est comparable et renseignez-vous sur les conditions d'installation et du site.

7. Établir un devis comparable

Distinguer le prix du produit du reste du projet.

Un devis est plus facile à comparer lorsqu'il précise ce qu'il comprend, où s'arrête la prestation et à qui incombe la réalisation des travaux restants sur le chantier.

Catégories de coûts à demander

  • Modèle de base et spécifications standard
  • Taille, couleur, finition ou autre personnalisation
  • Fret, livraison à destination, déchargement et droits de douane, le cas échéant
  • Se décharger de toute responsabilité ; l'installation par le client est la règle par défaut
  • Pièces de rechange, gestion de la garantie et service après-vente

Questions concernant la livraison

  • Qu'est-ce que le point de livraison désigné ?
  • Qui est chargé du déchargement et de l'installation ?
  • Quels sont les délais de production et de livraison réalistes ?

Étape suivante

Utilisez ce guide pour définir vos besoins, puis comparez les différentes options de produits B&H qui vous conviennent.

Les appels privés, les tâches nécessitant une concentration prolongée et la collaboration en petits groupes relèvent de catégories de produits différentes. Commencez par choisir la catégorie qui correspond au comportement de travail que vous avez observé.

Découvrez la collection de modules de bureau

8. Préparer la demande

Liste de contrôle pour l'achat d'un module de bureau

Veuillez rassembler ces informations avant de demander un devis afin que la proposition corresponde bien au projet réel.

  • Utilisation principale : appels, travail nécessitant de la concentration, réunions, tâches confidentielles ou programme mixte.
  • Capacité requise : une, deux, quatre ou six personnes ; contactez B&H pour des modules sur mesure pouvant accueillir huit personnes ou plus.
  • Périodes de forte demande par service et indication précisant si l'utilisation est réservable ou si elle se fait selon le principe du « premier arrivé, premier servi ».
  • Ville de destination, type d'adresse de livraison, contraintes d'accès et plan de déchargement.
  • Dimensions, couleur, sens de la finition et exigences en matière d'aménagement des bureaux souhaités.
  • Objectif en matière d'intimité acoustique et nécessité éventuelle de disposer de résultats de tests réalisés par des tiers.
  • Attentes en matière d'alimentation électrique, de recharge, d'écran, d'éclairage et de ventilation.
  • Contraintes d'implantation, notamment l'ouverture des portes, les issues de secours et l'espace nécessaire au nettoyage.
  • Calendrier prévisionnel, fourchette budgétaire, procédure d'approbation et questions relatives à la garantie.

Questions posées par les acheteurs

FAQ sur les modules de bureau

À quoi sert un module de bureau ?

Une cabine de bureau permet de créer un espace privé et isolé au sein d'un lieu de travail existant. Elle est généralement utilisée pour passer des appels, organiser des visioconférences, travailler individuellement en toute concentration, mener des entretiens, avoir des échanges avec les RH et tenir de petites réunions.

De combien de modules de bureau un bureau a-t-il besoin ?

Il n'existe pas de ratio universel. Observez les pics d'appels, de concentration et de demande de réunions pendant une à deux semaines, ventilez la demande par service et testez une configuration pilote avant de passer à l'échelle.

Où doit-on placer un module de bureau ?

Installez-le à proximité de l'équipe qui l'utilisera le plus, à l'écart de toute source de bruit évitable, et après avoir vérifié les points suivants : alimentation électrique, circulation, ouverture des portes, nettoyage, livraisons et coordination avec les services du bâtiment.

Les nacelles de bureau sont-elles totalement insonorisées ?

Aucun produit ne doit être considéré comme totalement insonorisé dans tous les environnements. Renseignez-vous sur la méthode d'essai, les résultats complets du produit, la conception des joints d'étanchéité, la conception du système de ventilation et les conditions d'installation. L'objectif pratique est d'améliorer la confidentialité des conversations.

Les modules de bureaux doivent-ils faire l'objet d'un permis de construire ?

Cela dépend. Les exigences varient en fonction du bâtiment, de la région, de la configuration électrique, des normes de sécurité incendie, de l'emplacement et de l'utilisation prévue. Vérifiez les exigences spécifiques à votre projet auprès du propriétaire du bâtiment ou d'un professionnel local qualifié.

Cabine de bureau B&H — Commande à partir d'une unité

Guide des cabines téléphoniques au bureau, cabines d'appels commerciaux au bureau
  • ISO 23351-1 Classe A
  • 8 couleurs + 48 couleurs d'intérieur
  • Service de livraison à domicile
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